Acerca de mi
Acompaño procesos de búsqueda profesional desde la experiencia real, con la identidad como eje.
Soy Marina Meazzi, de Córdoba, Argentina. Viví un año y medio en España y llevo más de 20 años trabajando con equipos, clientes y profesionales en entornos tecnológicos y de servicios globales, principalmente vinculados a Estados Unidos.
Mi carrera pasó por roles muy diversos: operaciones, soporte técnico, calidad, recruiting, talent operations, delivery, client success. Esa variedad me dio algo que no se aprende en un solo puesto: entender cómo funcionan realmente los procesos de contratación desde adentro, tanto en multinacionales como en startups.
En los últimos años me dediqué a conectar talento internacional con oportunidades globales. Ahí vi un patrón repetirse: personas altamente capacitadas que no logran mostrar su verdadero valor en entrevistas. El problema casi nunca es la falta de experiencia. Es la falta de claridad para comunicarla.
Y eso se vuelve cada vez más crítico en un contexto donde el 87% de las empresas utilizan herramientas de IA en alguna parte del proceso de reclutamiento. Hacia 2030, se espera que la automatización participe en el 71% de los filtros iniciales y que más del 90% de los procesos incorporen IA en algún nivel.
En un mercado laboral cada vez más mediado por tecnología, tener claridad sobre tu experiencia y saber comunicarla ya no es opcional. Es imprescindible.
Ahí nace Deep into the Blue: para acompañar a las personas a enfrentar estos procesos desde una postura genuina, alineada con su identidad. Cuando entendemos nuestras fortalezas y debilidades y trabajamos sobre ellas con un plan claro, podemos sentirnos más capaces y humanos, incluso en contextos que parecen diseñados para ser lo contrario.
Lo que más me apasiona es viajar, conocer otras culturas y trabajar de manera remota con personas de todo el mundo. Y lo que me mueve profesionalmente es poder sumar desde mi experiencia para que otros enfrenten su búsqueda laboral desde quienes realmente son, no desde fórmulas genéricas.
Hoy canalizo todo ese recorrido a través de Deep into the Blue, un espacio donde acompaño a profesionales a posicionarse mejor, crecer y enfrentar entrevistas y transiciones laborales en un mundo cada vez más global.
Actualmente estoy escribiendo mi primer libro y armando mi blog.
¡Bienvenidos!
Enfoque
Trabajo en el punto donde la experiencia suele romperse:
No en lo que sabés hacer, sino en cómo lo pensás, lo contás y lo defendés cuando hay presión.
Las entrevistas no fallan por falta de talento, fallan por desorden, ruido interno y falta de estructura.
Cómo acompaño
Desde la experiencia real, no desde la teoría.
Sin fórmulas mágicas, sin discursos vacíos.
Trabajo sobre situaciones concretas: entrevistas reales, bloqueos, miedos, decisiones difíciles y momentos de transición.
El objetivo no es “rendir mejor”. Es aprender a mantener el control cuando más importa.
Qué Ofrezco
Inmersiones de coaching 1–1 para posicionamiento profesional (CV, LinkedIn, ATS).
Acompañamiento personalizado para quienes buscan rendir mejor en procesos reales de selección.
Entrenamiento práctico para entrevistas en inglés de perfiles técnicos para clientes de Estados Unidos.
Algunos Números
20+
Años de experiencia
2000+
Entrevistas realizadas
300+
Placements realizados
30+
Países conectados
Sesión 1–1 · Deep Blue Starter
Primer espacio para ordenar tu situación profesional.