Deep into the Blue
¿Qué es Deep into the Blue?
Deep into the Blue es un proyecto de acompañamiento profesional enfocado en entrevistas, posicionamiento laboral y claridad profesional. No es una escuela de inglés ni un curso genérico. Es un espacio de trabajo basado en experiencia real, conversaciones humanas y criterio contextual para ayudarte a ordenar tu recorrido profesional y comunicarlo con claridad.
Porque en un mundo laboral cada vez más automatizado, muchas personas con experiencia y capacidades reales se sienten bloqueadas, desorientadas o inseguras al momento de comunicar su valor profesional. Deep into the Blue existe para rescatar lo humano del trabajo y acompañar a profesionales a ordenar su experiencia en un contexto donde la tecnología y la IA dominan los procesos de selección.
Su fundadora, Marina Meazzi, es una profesional con más de 20 años de experiencia en entornos tecnológicos y de servicios globales. Más de 300 placements de talento realizados, trabajo con personas de más de 30 países y más de 2000 entrevistas acompañadas, evaluadas o analizadas. No es teoría, es experiencia directa del mercado laboral real.
¿Para quién es Deep into the Blue?
Para cualquier persona que necesite ordenar su búsqueda laboral, mejorar su CV, optimizar su LinkedIn o prepararse para entrevistas con estrategia real.
Para profesionales tech con inglés B1/B2 que buscan posicionarse mejor en mercados internacionales y sienten que no logran comunicar su experiencia de una forma clara.
¿Necesito experiencia previa en entrevistas?
No. El programa funciona tanto si nunca pasaste por una entrevista profesional como si ya tenés experiencia pero querés mejorar tu performance.
¿Qué hace diferente a Deep into the Blue de otros servicios?
No trabajamos con plantillas genéricas, fórmulas copiadas ni promesas vacías. Cada acompañamiento es individual, contextual y basado en tu experiencia real. Aquí no hay cursos grabados masivos ni respuestas memorizadas. Es conversación humana, feedback directo y criterio profesional con más de dos décadas de experiencia en el mercado laboral.
¿Deep into the Blue es una escuela de inglés?
No. Si bien trabajamos con profesionales que necesitan prepararse para entrevistas en inglés, Deep into the Blue no es una escuela de idiomas. El foco está en la claridad profesional, la estructura de respuestas y el posicionamiento estratégico, no en gramática básica. Si tu nivel de inglés es inferior a B1, probablemente necesites fortalecer el idioma antes de entrar a los programas.
¿Cómo funciona el acompañamiento?
Todo es online, por videollamada. Las sesiones son individuales, directas y enfocadas en tu situación específica. Trabajamos juntos sobre tu CV, tu LinkedIn, tu estrategia de búsqueda o tu preparación para entrevistas según el servicio mas adecuado para tu caso.
Por lo general, se comienza con una sesión individual de 45 minutos como punto de partida (Deep Blue Starter).
¿Ofrecen garantías de colocación laboral?
No. Deep into the Blue no es una agencia de colocación ni una promesa de empleo. Lo que ofrecemos es claridad, orden y estrategia para que tu búsqueda laboral sea más efectiva. El mercado laboral tiene variables que nadie puede controlar, pero sí podemos ayudarte a comunicar tu valor de la mejor manera posible.
¿Cómo empiezo?
El primer paso es una sesión de Deep Blue Starter. 45 minutos para entender dónde estás y hacia dónde querés ir. A partir de ahí, definimos si necesitás Blue Foundations, Deep Interview Program o simplemente una dirección clara para avanzar por tu cuenta.
¿Cuál es el costo de los servicios?
Los precios varían según el servicio. Para conocer los valores actualizados y las opciones de pago, podés consultar directamente en el sitio web o escribirnos. Deep Blue Starter es la opción más accesible para empezar.
¿Puedo combinar servicios?
Sí. Muchas personas empiezan con Deep Blue Starter, luego avanzan a Blue Foundations y finalmente toman Deep Interview Program cuando están cerca de procesos de selección. Cada servicio es independiente, pero también pueden funcionar como un recorrido completo de preparación profesional.
¿Cómo manejan mi información personal y profesional?
Toda la información que compartís durante las sesiones y el acompañamiento es confidencial. No compartimos tus datos con terceros, no vendemos información ni usamos tu experiencia como caso de estudio sin tu consentimiento explícito. Tu CV, tu LinkedIn y tus conversaciones quedan entre vos y Deep into the Blue. Podés consultar nuestra política de privacidad completa en www.deepintotheblue.io/politica-de-privacidad.
Deep Blue Starter
¿Qué es Deep Blue Starter?
Es una sesión individual de 45 minutos donde trabajamos juntos para entender dónde estás profesionalmente y hacia dónde querés ir. No es una charla motivacional ni un análisis superficial. Es una conversación estructurada que termina con una dirección clara.
¿Para quién es esta sesión?
Para personas que están bloqueadas, confundidas o inseguras sobre su próximo paso profesional. Si tenés experiencia pero no sabés cómo comunicarla, si estás buscando trabajo sin resultados, o si necesitás ordenar tu recorrido antes de avanzar, esta sesión es para vos.
¿Qué voy a obtener de la sesión?
Claridad. Vas a terminar la sesión entendiendo qué está funcionando, qué no, y cuál es el próximo paso concreto que tenés que dar. No es magia, es orden y criterio profesional.
¿Cómo se realiza?
Online, por videollamada. 45 minutos de conversación directa, sin grabación. Es un espacio confidencial y profesional.
¿Necesito preparar algo antes?
Si, completar el formulario de inscripción, compartir tu CV actualizado y tener claro qué te está frenando o qué querés resolver. Mientras más específico seas, mejor usamos el tiempo.
Blue Foundations
¿Qué es Blue Foundations?
Es una sesión integral para ordenar tu posicionamiento profesional completo: CV, LinkedIn y estrategia de búsqueda. No es un curso grabado, es acompañamiento activo.
¿Qué incluye?
– Sesión online 1–1 de 60 minutos.
– Claridad sobre tu perfil profesional.
– Revisión de CV y LinkedIn.
– Feedback claro y por escrito incluyendo sugerencias de mejora del CV y perfil de LinkedIn y estrategia de búsqueda clara.
– Una sesión 1-1 adicional de 30 minutos a agendar durante el mes siguiente a la primer sesión.
No incluye:
– Reescritura del CV o perfil de LinkedIn
– Preparación de entrevistas
– Acompañamiento continuo
¿Para quién es Blue Foundations?
Para profesionales que tienen experiencia pero no están logrando resultados en sus búsquedas laborales. Si tu CV no refleja tu valor, si tu LinkedIn no te posiciona bien, o si aplicás a trabajos sin respuestas, este programa es para vos.
¿Qué diferencia tiene con otros cursos o servicios?
No trabajamos con plantillas genéricas ni fórmulas copiadas. Cada CV, cada perfil de LinkedIn y cada estrategia se construye desde tu experiencia real y tu contexto específico. El acompañamiento es humano, directo y basado en más de 20 años de experiencia en el mercado laboral.
¿Necesito tener un nivel de inglés específico?
Blue Foundations está diseñado para profesionales que hablan inglés, español o ambos.
Deep Interview Program
¿Qué es Deep Interview Program?
Es un programa de entrenamiento intensivo para mejorar tu performance en entrevistas laborales. Trabajamos con simulacros reales, técnicas avanzadas de respuesta y vocabulario profesional específico. No es teoría, es práctica directa.
¿Qué incluye?
1. Sesión de diagnóstico (30 min)
2. Trabajo específico de lenguaje profesional (45 min)
Terminología técnica en contexto
Frases funcionales
3. Mock Interviews guiadas (30 min c/u)
Conversational interview (general fit, conflictos, liderazgo, feedback)
Technical discussion (explicar decisiones, trade-offs)
Client-facing interview
4. Una sesión de coaching 1-1 adicional de 30 min a utilizar dentro de los 3 meses desde el inicio del programa.
¿Para quién es este programa?
Para profesionales que llegan a entrevistas pero no las cierran. Si te quedás en blanco, si tus respuestas son largas y confusas, si no sabés cómo comunicar tu experiencia con impacto, o si necesitás prepararte para entrevistas en inglés, este programa es para vos.
¿Las entrevistas son en inglés o en español?
Podemos trabajar en ambos idiomas. Si tu objetivo es prepararte para entrevistas en inglés, el programa incluye vocabulario técnico, fluidez conversacional y manejo de preguntas complejas en contexto profesional.
¿Qué diferencia tiene con otros entrenamientos de entrevistas?
No trabajamos con respuestas memorizadas ni guiones genéricos. Cada simulacro refleja situaciones reales del mercado laboral. La retroalimentación es directa, específica y orientada a que mejores tu claridad, tu estructura y tu confianza.
¿Qué nivel de inglés necesito si quiero entrenar en inglés?
Mínimo B1/B2. Si tu nivel es más bajo, podemos trabajar primero en español y luego avanzar hacia el inglés, o recomendarte otro tipo de acompañamiento antes de entrar al programa.
¿Qué pasa si me trabo o me pongo nervioso en los simulacros?
Esa es precisamente la razón por la que existen los simulacros. El objetivo es que te trabes aquí, no en la entrevista real. Trabajamos sobre eso hasta que tu respuesta sea clara, estructurada y segura.
Nota sobre privacidad
Toda la información compartida durante el programa es estrictamente confidencial. Conocé más en nuestra política de privacidad.